Politik der gesellschaftlichen Verantwortung
In unserem Unternehmen CZ-AUTO SYSTEMS a.s. ist die gesellschaftliche Verantwortung verbunden mit der Verpflichtung, durch verantwortungsvolle Unternehmenspraktiken und wirtschaftliche, soziale Verantwortung und umweltbewusstes Handeln einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Wir verstehen unsere Verantwortung als freiwillige Verpflichtung, uns im Rahmen unserer Tätigkeit verantwortungsbewusst zur Umgebung und auch unserem Unternehmen zu verhalten.
UMWELTVERANTWORTUNG
1. Untrennbarer Bestandteil des Schutzes des Umfeldes unseres Unternehmens ist die Verantwortung und die Nachhaltigkeit in der Produktion. Auf Grundlage der ständigen Einführung neuester Technologien zur Verringerung des Energieverbrauchs und der Effektivitätserhöhung der Anlagen verringert das Unternehmen die ökologischen Auswirkungen der Produktion.
2. Ergebnisse der komplexen Lösungen im Bereich der Prozessflüssigkeiten, Öle und Schmierstoffe sind Effektivitätserhöhung ihrer Anwendung, Abfallverringerung und insgesamt eine Kostensenkung für das Schmieren, die Reparaturen und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen.
WIRTSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG
1. Das Unternehmen ist überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg nur durch Verhalten nach Regeln haltbar ist. Für das Einhalten der moralischen und ethischen Grundsätze und rechtsgerechtes Verhalten richtete das Unternehmen ein Compliance-Management-System ein. Konsequent achten wir auf das Einhalten des ethischen Kodexes des Unternehmens.
2. Unsere Aufmerksamkeit und Energie konzentrieren wir dort, wo die Qualität entsteht und sie ohne unnötige Kostenerhöhung beeinflusst werden kann.
3. Wichtige Erfolgsbedingung unseres Unternehmens sind zufriedene Kunden. Deshalb stellen wir hohe Ansprüche an die Produktqualität und unsere Lieferantenzuverlässigkeit.
SOZIALE VERANTWORTUNG
1. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter, auf ihre Karriere, die aus dem Weiterbildungsplan folgt.
2. Der Arbeitseinsatz der Mitarbeiter wird durch verschiedene Motivationsinstrumente und Benefits angeregt.
3. Das Unternehmen führte eine Poliklinik Mein Arzt ein, diese bietet medizinische Dienstleistungen für die gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeiter und ihre Familien. Das Kollektiv der Poliklinik ist aber selbstverständlich bereit, jedem, der Interesse hat, medizinische Fürsorge zu bieten.
4. Das Unternehmen veranstaltet Tage der offenen Tür für die Familienangehörigen und die breite Öffentlichkeit. Die Besucher können sich mit Kommentar den Produktionsprozess anschauen.